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晉西車軸專用分公司:深化精細管理 努力挖潛增效

發(fā)布時間:2018-08-02

  中國兵器工業(yè)集團晉西工業(yè)集團有限責任公司晉西車軸專用分公司作為車軸公司機制調(diào)整的先行單位,如何做好成本管理工作,為公司創(chuàng)造更大的效益,成為分公司始終肩負的責任和追求的目標。從去年成立的利潤中心以及事權(quán)下放以來,分公司認真總結(jié)實踐經(jīng)驗,不斷探索方式方法,努力推動分公司成本管理工作再躍新臺階。

  細化指標管理 加強資源整合

  按照車軸公司運行機制調(diào)整的統(tǒng)一部署以及年初簽訂的績效考核責任書的具體要求,分公司積極建立了“人人肩上有指標,項項指標有考核,考核結(jié)果必兌現(xiàn)”的目標成本責任分解體系,切實把任務(wù)目標納入日常管理,形成縱向分級管理、橫向分工負責,職責明確、上下聯(lián)動的管理方法,對各業(yè)務(wù)口各項計劃指標、發(fā)生費用進行逐級歸口管控,自上而下實現(xiàn)了成本預(yù)算量化分解、責任包區(qū)管理,實現(xiàn)了指標的細化管理。

  從利潤中心成立以來,分公司及時制定了《專用分公司利潤中心內(nèi)部管控方案》,同時對分公司的各項規(guī)章制度進行梳理、清理。根據(jù)采購的事權(quán)下放,迅速抽調(diào)經(jīng)驗豐富的采購員成立生產(chǎn)準備科,加強了專業(yè)人員的配置。另外分公司單另設(shè)置了成本預(yù)算科,并由分公司經(jīng)理直接管理,在不受其它因素影響的前提下,較準確地開展制造費用預(yù)算、成本預(yù)算、外協(xié)費用等的預(yù)算工作,為分公司進行的成本管控工作提供了直接的依據(jù)。

  嚴格過程管控 深化精細管理

  采購事權(quán)下放以來,主導(dǎo)產(chǎn)品材料、配套件等物資的采購任務(wù)由分公司來完成。為了加強管控,分公司專門指定庫管科制定車輛配件及主材、輔材等的攔標價,攔標價的合理使用一定程度上對合理低價采購做出了貢獻。在車輛配套件的采購中,生產(chǎn)準備科員工為了降低采購成本,采用多家詢價、然后進行議價的方式進行采購,經(jīng)過計算,C80B車輛相關(guān)配件采購成本降低1028元/輛,C70E車輛相關(guān)配件采購成本降低454元/輛。自營產(chǎn)品方面,鉚一鉚二車間經(jīng)過精心排料,節(jié)省出了整張或半張板材、整支管料,并將節(jié)省的材料交庫管科。由庫管科按月上報利潤中心,最后由利潤中心核算出節(jié)約的經(jīng)濟價值。鉗工車間按照圖紙定額領(lǐng)用標準件進行裝配,做到專項專用,不挪作其他項目使用。另外,分公司針對生產(chǎn)班組物資發(fā)放采用劃小核算單元方式制定最小定額進行發(fā)放,并取得了一定的效果。

  嚴明獎懲措施 強化成本分析

  分公司加強成本分析與研究工作,不定期組織召開成本管控分析會,深入分析成本形成及變動情況,找出實際成本與目標成本的差異和原因,及時拿出解決辦法,以進一步挖潛節(jié)支增效。對各車間、科室嚴明獎懲措施,做到獎懲兌現(xiàn)。若指標控制情況良好,則對相關(guān)責任人分別給予獎勵,反之則給予懲罰。對于未完成半年指標而全年指標完成的責任單位罰款將予以返還。在考核過程中,做到考核標準統(tǒng)一、責任明確、獎罰合理、執(zhí)行嚴格,并將考核結(jié)果、獎懲情況及時在分公司公示欄進行公示。

  分公司從細化過程管控,到深化過程管控,從大處著眼、小處入手,嚴格物資采購、資產(chǎn)管理、過程控制,有效拓展了降本增效的空間及手段。(劉浩波)

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