中工網(wǎng)：【身邊的大國工匠】較勁毫厘 |
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工作臺旁，周建民拿起徒弟加工好的一個零件，用手輕觸表面，臉上露出了一絲笑容，“這個零件合格了。” 這可是精度要求極高的零件??！摸一下就敢說合格了？不是隨便說說吧？ 這還真不是隨便說說。作為中國兵器淮海工業(yè)集團有限公司十四分廠工具鉗工、中國兵器首席技師、“三晉工匠”年度人物、全國勞動模范，周建民不借助任何機器設備，全憑手感就能感知頭發(fā)絲六十分之一的精微。 “我的工作就是跟毫厘較勁?！敝芙裾f。 追夢 1982年，19歲的周建民以技校專業(yè)課第一的成績考入當時的淮海工業(yè)集團——惠豐機械廠。作為全校第一名，周建民有一個“特權(quán)”，就是可以優(yōu)先選擇在哪個車間工作、學習哪個工種。 周建民回憶說：“我想都沒想就選了工模具車間，這個車間工人的技術(shù)水平是全廠公認最高的?！?/p> 在干活的時候，周建民喜歡不斷他琢磨思考。他想：“這些每天接觸的零配件，一直都靠人工打磨，能不能借助機器實現(xiàn)更快更好的生產(chǎn)？這樣既提高了效率，也能解放更多的人力去干別的事情。” 為了實現(xiàn)這個目標，周建民晚上下班回到家就仔細研讀相關(guān)書籍。一張張筆記的勾畫、一次次實驗的積累，終于讓周建民成功摸索出提高零件生產(chǎn)的辦法——周建民專用量規(guī)高效加工檢測法。 在隨后的工作中，他又系統(tǒng)了解了車、銑、鏜、磨、刨、數(shù)控等不同設備的性能和操作方法，儲備了大量有關(guān)量具方面的專業(yè)知識。 在反復探索中，周建民成了技術(shù)大拿，先后總結(jié)提煉出“三要訣加工法”“冷熱配合法”“基準轉(zhuǎn)換法”等工作方法，并被淮海集團命名為“周建民操作法”，這在山西軍工行業(yè)還是第一次。 極致 工作中，周建民的尺度是精益求精。 一次，公司生產(chǎn)調(diào)度找到周建民，說有個重點項目的量具部件太薄，讓他想想辦法。周建民發(fā)現(xiàn)這個量具加工部件較薄、間隙脆弱，數(shù)控切削很容易導致變形，就提出用純手工加工，并把重點放在解決變形上。 “這對手的力度感和穩(wěn)定性要求很高，稍不準確就會導致量具變形報廢。”周建民說，既要保證尺寸、對稱度，又要把握一絲一毫的細節(jié)變化。 周建民憑借多年練就的力度感和穩(wěn)定度，開始嘗試對量具進行手工研磨。兩天后，加工出的量具一次性通過精密檢測，周建民松了一口氣。幾百萬元的高精密進口設備干不了的活，就這樣被他用雙手“拿下”了。 2008年，周建民投入到“中國現(xiàn)代第一槍”電磁槍武器的研制中。 將近一年的時間，周建民和他的團隊都是在創(chuàng)新、失敗、再創(chuàng)新的循環(huán)中度過的。最終，他們解決了槍體超深孔加工這個世界性難題。歡欣鼓舞過后，大家才發(fā)現(xiàn)周建民瘦了，頭發(fā)也稀疏了很多。 進廠至今，周建民共完成1.6萬余套專用量具，沒有出現(xiàn)一次質(zhì)量問題，成為山西省榮獲中國質(zhì)量獎個人提名獎的第一人。 現(xiàn)在，追求極致已經(jīng)融入周建民的血液中，成了一種工作習慣。正是這種對極致的追求，讓他創(chuàng)造了精度達到頭發(fā)絲六十分之一的“周氏精度”。參加工作40年來，他一共完成1.5萬余項專用量規(guī)生產(chǎn)制造任務，工藝創(chuàng)新項目1100余項，累計為公司創(chuàng)造價值3100余萬元，獲得實用新型專利13項，發(fā)表論文15篇。 2011年，周建民技能大師工作室被人社部授予全國首批50個、山西省第一個國家級技能大師工作室，周建民也被譽為“為導彈制造標準的人”。 傳承 “老兵工人沒有條件創(chuàng)造條件也要上，如今，我們擁有更好的條件，更要做精做細。”這是周建民常說的一句話。在追求極致的路上，40載的時光已然從他的指尖滑過。現(xiàn)如今，他又有了新的目標——將自己的技藝傳承下去。 多年來，每一位徒弟跟他上的第一課，都是前往淮海集團的前身——黃崖洞兵工廠，學習老一輩兵工人的工匠精神。與此同時，他通過“師帶徒協(xié)議”開設講座，講授“周建民工作法”。他還有一個更大的夢想：培養(yǎng)出更多的技能人才，助力制造大國走向制造強國。 “不僅需要技能人才，未來我們還需要更多的‘大師’?！敝芙裾f。在他的帶領下，淮海工業(yè)集團先后涌現(xiàn)出“楊興隆國家技能大師工作室”“劉波國家技能大師工作室”等10個技能大師工作室，還成立了山西省第一家大師工作室聯(lián)盟。 近年來，周建民培養(yǎng)出了包括中央企業(yè)勞動模范、三晉技術(shù)能手、山西省級技能大師工作室?guī)ь^人、山西省五一勞動獎章獲得者等在內(nèi)的20余名高技能人才。 |
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